|
Onze tweede WALK! waarin we Simeng en Frederic samen op pad stuurden. Voor hen beiden is het belangrijk om resultaatgericht én maatschappelijk relevant bezig te zijn. Hoor vooral van Simeng en Frederic zelf wat zij van de wandeling vonden.
|
|
|
|
De tweede WALK! vond plaats in de Gentbrugse Meersen. Leer met dit videoportret Simeng Zhou kennen. Simeng is helemaal klaar voor de ideale job.
|
|
|
|
De tweede WALK! vond plaats in de Gentbrugse Meersen. Leer met dit videoportret Frederic Vanhauwaert kennen. Bij Strategies and Leaders staan ze steeds open om hun netwerk te versterken en verbreden.
|
|
Onze eerste LABO! sessie waarin we onder de professionele begeleiding van Nataliya Dolinska verkenden wat ons kan helpen om ervoor te zorgen dat een CV en motivatiebrief wél de sleutel tot een uitnodiging bij een potentiële werkgever kunnen zijn.
We onthouden:
- Ikigai
- Happiness is the side effect of an organized life.
- We all have multiple personalities (or "archetypes"), let's try to discover our inner world and then reflect on which of our archetypes are doing what for us in order to be successful.
Meer informatie over de LABO!s vind je hier.
Inschrijven voor de volgende LABO! sessie kan via deze link.
|
|
|
6 juli, 12:00 - 13:00, digitaal via zoom meeting
Op deze tweede talk brengen we niemand minder dan Kelia Kaniki Masengo (regioverantwoordelijke inclusief ondernemen bij Hands-On-Inclusion) en Khadija Rejdy (founder en People & Culture Experte van UPOP) met elkaar in dialoog.
✔De sessie gaat online door, in het Nederlands. Deelnemen is gratis, wel even op voorhand registreren zodat we je de zoomlink kunnen toesturen. Inschrijven kan hier.
|
|
Taal geeft vorm aan de werkelijkheid. Kiezen we bewust voor bepaalde bewoordingen? Of nemen we terminologie over? Vanuit One Of Us willen we ons oefenen zodat onze woordkeuze een actieve keuze is. In elke nieuwsbrief lichten we een term toe en hoe wij deze begrijpen. Betekent deze term voor jou iets heel anders? Herzien we onze omschrijving best? We gaan heel graag in dialoog!
~ Etniciteit
Etniciteit is (net zoals gender) een maatschappelijke constructie die niet te herleiden valt tot louter verschillen in huidskleur, afkomst of cultuur. Etniciteit geeft betekenis aan de verschillen tussen mensen op grond van afkomst, uiterlijk, geschiedenis, cultuur, taal en religie (Wekker, 2013; Pattynama & Verboom, 2000). Het is de sociale constructie van de ‘ander’ via opvoeding, beeldvorming, media, onderwijs etc. Etniciteit is dynamische en fluctueert naargelang de historische periode en maatschappelijke context. Net als bij gender staat deze constructie in het teken van machtsverhoudingen en regelt ze de toegang tot maatschappelijke hulpbronnen en posities. De voorstelling van ‘de ander’ als bijvoorbeeld onbeschaafd of onderontwikkeld maakt dat die gemakkelijker op een zijspoor kan worden gezet. (bron: Ella vzw)
|
|
Het gras is ook groen bij de buren..
|
|
|
Blogs die ons scherp houden, webinars die ons wakker schudden, workshops die onze intentie handen en voeten geven,.. Ken je deze al?
|
|
|
|
|
