Copy
Organisasjonsrådgiverens nyhetsbrev
View this email in your browser
Ingfrid Landsnes                 +47 952 45 649              www.ingfridlandsnes.com
Det har vært et spennende år for Ingfrid og selskapet Organisasjonsrådgiveren. Det startet bratt med en tøff vår hvor salget av tjenestene mine gikk for tregt. Så er det vel sånn at DA... kommer fokuset og ståpå viljen frem. I denne tiden utviklet jeg lederprogrammet "Bedre Ledelse i Hverdagen" takk til Elin Ørjasæter for boka "Bedre Ledelse" som var en stor inspirasjon! Mange besøk hos mulige kunder måtte til men i april var #referansekunden på plass, tusen takk til Øystein hos Eureka Pumps AS som tok sjansen! Når høsten kom var det som en slags "Ketshup effekt" Jeg hadde dunket nok på flasken til at ting begynte å skje :-) 
Høsten har vært en flott opplevelse sammen med gamle og nye kunder. Jeg går inn i 2015 med nok på "blokka" til at stressnivået er på normalen. Jeg har på planen litt endringer i tjenestespekteret og håper etterhvert å stå tydeligere frem med min kompetanse og leveranse. Fokus på akkurat det jeg er god på!
Ledelse i hverdagen, tydelig kommunikasjon sammen med kunnskap om mennesker og arbeidslivets regler.
Julen feires med barn og barnebarn og som seg hør og bør snur vi nesen sørover til Hyttå for romjul og nyttårsfeiring #heldigeoss
Takk for samarbeid, gode diskusjoner, kaffekopper og innspill i året som er på hell. Håper å se dere alle i 2015!
Lesestoff til gode, late juledager :-)
Ny episode i Lederprogrammet "Bedre Ledelse i Hverdagen" 

Temaene denne gang var Kommunikasjon, Styring og Endringsledelse. Her får du en liten smakebit fra dagen.
Kanskje også nysgjerrig på deltakevurderingene denne gangen? 

Les mer...

Respektløs ledelse!

Kjære leder, antakeligvis føler du selv at du utviser respekt til andre. Oppleves det slik av andre? Spør Yvonne Fosser - HR direktør i HP Norge  -  Les mer...
Lykke, flyt og meningen med arbeidslivet!

Påstand: «Hvis medarbeiderne er lykkelige vil de yte mer på jobben.» Niks! skriver Eva Grinde i DN
 
Les mer...
Stressmestring hos Lunch fra Ukeavisen Ledelse
Hva skal til for å kalle seg en Sosial Toppleder? 

I følge Harvard Business Review er de like vanskelig å finne som Blå Enhjøringer ;-) Kanskje det er på tide å finne din vei i det sosiale landskapet vi nå er en del av? - Les mer...

Ti grunner til at du ikke passer som leder!

Utrolig lærerikt når andre deler sine erfaringer! Mellom 2006 og 2013 var Øystein Bonvik  leder i PR-operatørene – en bedrift han selv var med på å starte. Lederdrømmen gikk i oppfyllelse, men det endte i «total katastrofe»:  Les mer...

McKinsey&Company sine artikler er lærerike, her er de tre mest leste artiklene i 2014:

1. Why Leadership -program fails

Sidestepping four common mistakes can help companies develop stronger and more capable leaders, save time and money, and boost morale. Les mer...

2. Change leader, change thyself

Anyone who pulls the organization in new directions must look inward as well as outward. Les mer...

3. Strategic prinsciples for competing in the digital age

Digitization is rewriting the rules of competition, with incumbent companies most at risk of being left behind. Here are six critical decisions CEOs must make to address the strategic challenge posed by the digital revolution. Les mer...
Del gjerne Nyhetsbrevet i ditt nettverk
Share
Tweet
Share
+1
Forward to Friend
Slå gjerne av en prat i sosiale medier!
Nettsted
Nettsted
Facebook
Facebook
Twitter
Twitter
LinkedIn
LinkedIn
Google Plus
Google Plus
Instagram
Instagram
Pinterest
Pinterest