Benessere organizzativo e intelligenza collettiva

Cosa intendiamo per

Benessere organizzativo e intelligenza collettiva

Benessere organizzativo e attivazione dell'intelligenza collettiva vanno considerati come due fenomeni connessi, per il bene delle persone e anche dell'impresa. Cosa intendiamo con queste due locuzioni?

Ci sembra interessante partire da una riflessione.

Se consideriamo che una persona adulta attiva trascorre almeno un quarto – spesso molto di più - della proprio tempo di veglia giornaliero lavorando, è facile comprendere come gran parte della soddisfazione della sua vita dipenda direttamente dalle sue condizioni di lavoro e dalle caratteristiche del lavoro stesso.

Il modo in cui i collaboratori vivono la relazione con l'azienda di cui fanno parte incide notevolmente anche sulla loro motivazione, perché il senso di appartenenza all'organizzazione, la condivisione dei valori e della cultura conferiscono significato all'attività di ognuno.

Il benessere organizzativo, nella maggior parte delle ricerche, sembra essere direttamente correlato anche alla possibilità di partecipare con proprie idee e contributi alla co-costruzione di cose importanti per l'organizzazione o la comunità. Una delle modalità con le quali le persone possono partecipare è attraverso l'attivazione di processi di intelligenza collettiva e di ricerca di soluzioni condivise ai problemi.

L'intelligenza è distribuita dappertutto, dovunque c'è umanità, e la si può valorizzare al massimo mettendola in sinergia: se qualcuna sa qualcosa qui e qualcun'altro sa un'altra cosa là e le loro conoscenze sono complementari, possono entrare reciprocamente in comunicazione, scambiare il loro sapere, cooperare.

Perché questo accada è necessario sviluppare nelle persone e nei gruppi alcune sensibilità e capacità che rendono il lavoro fluido, entusiasmante e produttivo.
Alcuni esempi dalla nostra esperienza.

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Strumenti: il World Café per l'innovazione organizzativa e sociale

Tra tutti gli strumenti e i metodi per l'innovazione organizzativa e l'innovazione sociale, per mettere rapidamente in movimento l'intelligenza collettiva il World Cafè è uno dei più potenti, perché permette di:

far partecipare tutt* in una situazione che li porta 'naturalmente' a esprimere con tranquillità le proprie idee;
generare nuove connessioni e consapevolezze;
trovare soluzioni condivise a questioni importanti.

Base di partenza sono la condivisione e il dialogo libero in un contesto non giudicante. Puoi trovare approfondimenti e dettagli nell'articolo completo, a questo link.

Socrate al Caffé

Come la filosofia può insegnarci, con semplicità e soddisfazione, a capire noi e il mondo è il titolo del libro del filosofo Marc Sautet, che qui ci invita a seguirlo lungo un cammino che ripercorre la storia della cultura occidentale.

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