Copy
Kun je de nieuwsbrief niet lezen, klik dan hier
De nieuwe Pandora is uit!

Nieuwsbrief Pandora, podium voor genderkwesties, diversiteit en inclusie aan de Universiteit Utrecht - februari 2021


 

Beste lezer,

(For English please see below)

De nieuwe Pandora is uit! Lees het nieuwe nummer hier in een doorbladerbare variant of op onze website in pdf. 

Vanwege de coronamaatregelen verschijnt Pandora voor de tweede keer online. Dit keer bevat de pdf enkele links, die zichtbaar worden als je er met de cursor overheen beweegt. 

We lichten hieronder een deel van de artikelen uit en hopen dat u met interesse en plezier leest over nieuws en ontwikkelingen op het gebied van diversiteit en inclusie binnen de UU!

Hartelijke groet,
 
Anne-Marie van Gijtenbeek, hoofdredacteur Pandora
Charlotte van der Ploeg, eindredacteur Pandora

----------------
Dear reader,

The new Pandora is out! Read the new issue here in a browsable version or on our website in PDF.

Pandora appears for the second time online due to the corona measures. This time the PDF contains some links, which become visible when you move the cursor towards them. 

In this Pandora, half of the articles are written in English, which is more than ever before. We highlight some of the articles below and hope you will enjoy reading about news and developments in the field of diversity and inclusion within UU.

Sincerely,

Anne-Marie van Gijtenbeek, editor-in-chief Pandora
Charlotte van der Ploeg, editor Pandora
Interview, p. 5-7
‘Diversiteit vraagt om een integrale aanpak’

Op 6 oktober 2020, de Dag van de Diversiteit, presenteerde de stuurgroep van het programma Equality, Diversity & Inclusion (EDI) een nieuw strategie- en actieplan. Waar staat de universiteit nu op het gebied van diversiteit en inclusie en welke doelen staan voor de komende jaren centraal? Programmamanager Brigitte Prieshof en universitair hoofddocent Biomedical Sciences en lid van de EDI-stuurgroep Gönül Dilaver maken de balans op. “De Black Lives Matter-beweging is een belangrijke katalysator.”

drs. Elisa Veini




Cover: Interview, p.8-9
Bridging the educational gap in a diverse team

How to manage differences in educational background between team members? Jacqueline van Besouw, department manager of Support and Monitoring Services at UU, reflects on this question during an interview with Elena Valbusa, founder and former project manager of the Incluusion programme

Lina Senen and drs. Elena Valbusa 
In the fall and winter of 2020/2021, UU organised a series of events to facilitate an open discussion with the Black Lives Matter movement as inspiration. Laura Coello, advisor to the Equality, Diversity and Inclusion programme, reports on the first meeting, addressing the theme ‘Why Black Lives Matter in Europe too’ (p.12-13).
Ervaringsverhaal, p. 16-17
Het doolhof van je werkplek vinden als je slecht ziet

Er valt nog winst te behalen als het gaat om de toegankelijkheid van universiteitsgebouwen, merkte projectmedewerker Lisa Luchtenberg op toen zij aan de slag ging in het gloednieuwe Vening Meineszgebouw. “Toegankelijkheid direct meenemen in nieuwbouwplannen scheelt niet alleen geld, maar zorgt ook voor een meer inclusieve universiteit.”

Ervaringsverhaal, p. 26-27

Van volkswijk naar
studentenstad


Zes jaar geleden kwam student Molecular Life Sciences Winnie Henderson vanuit een Rotterdamse volkswijk naar Utrecht om te studeren. Met haar achtergrond voelt ze zich soms een vreemde eend in de bijt. “Een vwo-opleiding in een Vogelaarwijk in Rotterdam-Zuid laat je voldoen aan de ingangseisen voor een studie, maar bereidt je niet voor op de heersende studentencultuur.”
Achtergrond, p. 24-25
'Doorbreken van taboes op de overgang heeft momentum' 

In mei 2019 verscheen in Pandora een verkennend artikel: ‘Taboe op overgang vraagt om meer openheid en onderzoek’. In dit vervolgartikel wordt daarop doorgegaan teneinde bij te dragen aan de bespreekbaarheid en aan kennis en kundigheid rondom de thema’s overgang en werk; bij vrouwen zelf, bij leidinggevenden, HR en de verdere werkomgeving.

drs. Anne-Marie van Gijtenbeek
Website
Twitter
Over deze nieuwsbrief

U ontvangt deze mail omdat u staat ingeschreven voor de nieuwsbrief van het Vrouwennetwerk Universiteit Utrecht.

Afmelden

 

 
Contact

www.uu.nl/vrouwennetwerk
vrouwennetwerk@uu.nl
pandora@uu.nl

Copyright © 2020 Vrouwennetwerk Universiteit Utrecht






This email was sent to <<Email Address>>
why did I get this?    unsubscribe from this list    update subscription preferences
Vrouwennetwerk Universiteit Utrecht · Heidelberglaan 8 · Utrecht, Utrecht 3584 CS · Netherlands

Email Marketing Powered by Mailchimp