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Newsletter RSE & DIversité | 05/2015

www.diversite-europe.eu
L’autorégulation contre les discriminations
ou le mirage des entreprises !
Observatoire européen de la Diversité

Les employeurs expriment régulièrement leurs difficultés à recruter en pointant encore et toujours le manque de compétences techniques, de disponibilité et d’employabilité des candidat-e-s.

Les chiffres de l’OCDE montrent un taux d’emploi des personnes immigrées ou d’origine immigrée ou perçues comme telles nettement inférieur aux personnes nées dans le pays de résidence. Certaines difficultés connues comme le faible niveau d’études ou le manque d’expériences professionnelles ne suffisent pas à expliquer cet écart. Les discriminations existent !

Face à ces chiffres, l’autorégulation continue à nous être présentée comme la solution contre ce phénomène. En France, le CV anonyme est en passe d’être abandonné ; en Suisse malgré des aides financières, les entreprises ne prennent pas de mesures en faveur de plus de conciliation vie privée/vie professionnelle ; en Belgique, le gouvernement libéral nous vend l’autorégulation comme une avancée considérable.

 

Une fois ces constats posés, rien n’est encore fait. Reste à agir, à proposer des solutions concrètes, ce que s’emploie à faire POUR LA SOLIDARITÉ - PLS en collaboration avec les entreprises qui innovent en la matière.

PLS réfléchit et agit pour rendre les discriminations inopérantes à travers ses projets (CARVE, GENDER BALANCE POWER MAP) et ses publications (Note d’analyse sur la Discrimination des jeunes immigrés sur le marché de l’emploi en Belgique).

Solidairement vôtres,

Françoise Kemajou et Denis Stokkink

À la une

La Commission européenne sur le point de renoncer à la directive congé maternité.

Le projet d'un congé maternité harmonisé au sein de l'espace européen est en passe d'être abandonné. Pour cause, les désaccords sont nombreux entre le Parlement européen et le Conseil des ministres. La Commission ne parvient que difficilement à concilier les volontés des deux institutions. L'échéance des négociations, fixée en juin 2015, est trop courte pour sortir de l'impasse institutionnelle. LIRE LA SUITE
 

 

     
     

L'usage de "Mx." est autorisé en Angleterre pour les personnes transgenres.

Le combat pour la reconnaissance du statut des personnes transgenres ou intersexuelles passe à la fois par le droit, mais aussi par le vocabulaire utilisé pour les désigner. Le terme "Mx" est utilisé au Royaume-Uni pour les gens qui ne souhaitent pas être définis par un genre spécifique. Il vient d'întégrer le prestigieux dictionnaire Oxford. LIRE LA SUITE

 



     
     

La Youth Guarantee contre le chômage des jeunes en Europe.

Face au chômage qui touche de nombreux jeunes, la Commission a lancé le programme Youth Guarantee en avril 2013. Les premiers résultats de cette initiative viennent de paraître et sont encourageants, car elle est peu coûteuse et efficace. LIRE LA SUITE





     
     
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The European Women's Lobby organise une soirée pour célébrer les 25 ans de son engagement pour les femmes. L'organisation regroupe à présent 2000 organisations réparties dans 31 pays européens. LIRE LA SUITE


Conférence "Innovative Financing Opportunities for Active and Healthy Ageing"

Le 3 juin 2015, Bruxelles- Belgique

La DG Santé de la Commission européenne organise une conférence le 3 juin sur l'investissement des initiatives pour le vieillissement actif et en bonne santé. LIRE LA SUITE

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Publications

Le progrès des femmes dans le monde 2015-2016


ONU Femmes

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Discrimination des jeunes immigrés sur le marché de l'emploi en Belgique

POUR LA SOLIDARITÉ - PLS

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Rapport sur l'homophobie 2015


SOS Homophobie

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