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JUIN 2016
À NE PAS MANQUER
Un jour bien triste pour l'Europe
Éditorial par Harald Wiedenhofer sur le résultat du référendum au Royaume-Uni

C'est un jour noir pour l'Europe et les travailleurs au Royaume-Uni. Après une course électorale extrêmement serrée, le vote en faveur du Brexit constitue le plus grand choc à l’encontre de l’ordre politique établi au Royaume-Uni et dans toute l’Europe. Ce résultat est la grave conséquence d’un gouvernement irresponsable qui a joué avec l’ombre du populisme, mettant en danger un projet de paix et d'intégration unique dans l’Histoire des peuples. Pour en savoir plus
ETUI CES – Conférence sur l'avenir du travail

Du 27 au 29 juin, l’Institut syndical européen (ETUI) et la Confédération européenne des syndicats (CES) ont organisé une conférence de trois jours sur la révolution numérique et l’avenir du travail. Le secrétaire général de l’EFFAT a abordé le lien entre la numérisation et la perception des risques psychosociaux. Pour en savoir plus
 
GÉNÉRALITÉS
Non à l'AECG – Les syndicats s’unissent pour vaincre l'AECG

Les FSE ont redoublé d’efforts pour vaincre l'AECG et planifié une série d’actions et de matériel de campagne au cours des préparatifs de la réunion du Conseil européen du 5 juillet à Strasbourg. Coordonnée par la FSESP, la première action a eu lieu lors de la journée mondiale des services publics le 23 juin 2016.  L’EFFAT a également préparé des modèles de lettres pour les affiliés qui se concentrent sur les dangers que fait courir l'AECG à l’industrie agroalimentaire. Des actions coordonnées ont continué au cours de la semaine du 27 juin au 1er juillet 2016. Pour en savoir plus 
Journée internationale des travailleurs domestiques –Partagez et signez l’engagement « Mon domicile équitable »

Le jour du cinquième anniversaire de la Convention C189 de l'OIT concernant le travail décent pour les travailleurs domestiques adoptée le 16 juin 2011, la Fédération internationale des travailleurs domestiques (FITD) a lancé la campagne « Mon domicile équitable » et demandé aux employeurs de travailleurs domestiques de signer un engagement par lequel ils s'engagent à garantir un travail décent aux travailleurs domestiques. L’EFFAT rejoint la campagne de la FITD et appelle le personnel et les membres des syndicats qui emploient chez eux des travailleurs domestiques à signer l’engagement ci-dessous. Pour en savoir plus
ALIMENTATION
La nouvelle boîte à outils de bonnes pratiques de l’EFFAT et FoodDrinkEurope pour attirer de nouveaux travailleurs et gérer les travailleurs existants dans le secteur agroalimentaire.

Le 1er juin 2016, l’EFFAT et FoodDrinkEurope se sont réunis à Bruxelles pour présenter les résultats de leur projet de recherche « Faire entrer de nouveaux talents et gérer une main-d’œuvre vieillissante : les deux faces d’une même médaille. Mise en œuvre de bonnes pratiques pour rendre le secteur agroalimentaire plus attrayant ». Les résultats, inclus dans la boîte à outils, se basent sur une ancienne étude conjointe qui révèle que le secteur de la fabrication et du traitement de l’alimentation et des boissons n’est pas perçu comme un choix attractif pour les travailleurs malgré sa résistance face à la crise économique et financière. Pour en savoir plus
Le Parlement européen aborde les « post-quotas » du secteur sucrier européen dans un nouveau rapport

Le Parlement européen a publié un rapport intitulé « Les post-quotas dans le secteur sucrier européen », qui aborde la façon dont la libéralisation du marché sucrier européen amènera des changements dans le secteur sucrier. La préservation de l’emploi dans les secteurs de l’agriculture, de la fabrication et des services liés à cette industrie fait également partie des aspects essentiels abordés dans ce document. Le Parlement européen tiendra également une audience le 13 juillet au soir sur « L’avenir du marché sucrier après l’abolition des quotas de sucre en 2017 ». Pour en savoir plus
Amendements de l’EFFAT au projet de rapport du Parlement européen sur les activités, les conséquences et la valeur ajoutée du Fonds européen d'ajustement à la mondialisation entre 2007 et 2014

L’EFFAT et NNF ont proposé des amendements au rapport qui clarifieraient que la perte d’emplois due aux différends commerciaux, qui a de lourdes conséquences pour les syndicats du secteur des biens et services, s’inscrit complètement dans le champ d'application du FEM. Ces amendements ont été soumis au vote de la commission Emploi et Affaires sociales du Parlement européen.  Ils seront soumis au vote en plénière en septembre
TOURISME
Économie collaborative – L’EFFAT regrette le manque de conseils de la part de la Commission

Le 2 juin 2016, la Commission a publié sa communication, attendue depuis longtemps, intitulée « Un agenda européen pour l'économie collaborative », qui donnera aux États membres des indications sur la façon de faire appliquer la législation européenne existante en matière d’économie collaborative. L’EFFAT a réagi au document en faisant savoir que la Commission n’avait pas atteint ses objectifs. Pour en savoir plus
L’EFFAT fête le 80e anniversaire des congés payés

Le 17 juin 2016, l’EFFAT et l'Organisation internationale du tourisme social (OITS), en collaboration avec le groupe de travailleurs du Comité économique et social européen (CESE), ont organisé un évènement pour marquer le 80e anniversaire de l’établissement de la Convention Nr. 52 de l’OIT concernant les congés payés, un sujet important en ces temps de graves attaques à l’encontre des droits fondamentaux des travailleurs.  Pour en savoir plus
AGRICULTURE
The exploitation of migrant workers in agriculture. What responsibility for CAP?

On 15 June 2016, a high-level conference took place in Rome, organised by the European Trade Union Confederation (ETUC) with the support of the three Italian unions CGIL, CISL and UIL and the participation of trade unionists from 22 countries. At the conference, EFFAT General Secretary Harald Wiedenhofer highlighted how the Tourism and Agriculture sectors are amongst the main recipients of undocumented migrant workforce. Read more
L’EFFAT appelle à trouver d’urgence une stratégie de sortie concernant le glyphosate

Après avoir tenté, et échoué, par trois fois d’atteindre une décision à la majorité qualifiée, deux réunions seront tenues les 24 et 27 juin pour décider de l’avenir de ce composé. Pour en savoir plus
 

 
POLITIQUE D 'ENTERPRISE 
La CES discute d'un cadre juridique facultatif pour des Accords transnationaux d’entreprise (ATE)

Au cours des dix dernières années, le nombre d’ATE conclus entre des entreprises transnationales qui ont leur siège dans l’Union européenne a augmenté. Jusqu’à présent, les ATE ont toujours été négociés sans cadre juridique spécifique. Dans une certaine mesure, cette situation a certainement incité ces entreprises à conclure des ATE. D’un autre côté, l’absence d’un cadre juridique spécifique pour les ATE pose plusieurs questions relatives au processus de négociation, aux acteurs concernés, au contenu des ATE et à leur mise en application. Pour en savoir plus
 
L’avenir de Coca-Cola European Partners au centre de la réunion du groupe de coordination Coca-Cola

Le groupe de coordination Coca-Cola de l’EFFAT se compose de représentants de syndicats nationaux, de délégués syndicaux et de membres de comités d'entreprise nationaux et européens qui représentent la main d'œuvre de Coca-Cola employée par Coca-Cola Company, Coca-Cola Enterprises (CCE), Coca-Cola Hellenic Bottling Company (CCHBC), Coca-Cola Iberian Partners (CCIP) et Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG (CCE AG). Le groupe s’est réuni les 6 et 7 juin au siège de Comisiones Obreras de Catalunya à Barcelone afin de discuter de l’avenir de Coca-Cola European Partners (CCEP) et de son CEE. Les activités se sont concentrées sur des sujets pertinents tels que le temps de travail, la santé et la sécurité et le contenu du futur accord du CEE de CCEP.
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EFFAT is the European Federation of Trade Unions in the Food, Agriculture and Tourism sectors. As a European Trade Union Federation representing 120 national trade unions from 35 European countries, EFFAT defends the interests of more than 2.6 million members towards the European Institutions, European employers’ associations and transnational companies. EFFAT is a member of the ETUC and the European regional organization of the IUF.