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JANUAR 2019
IM BRENNPUNKT
Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Die EFFAT bewertet die im Rahmen des Trilogs erzielte vorläufige Einigung positiv
Am 24. Januar 2019 haben sich das Europäische Parlament, der Rat und die Europäische Kommission, die an den Trialogverhandlungen über die Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie beteiligt sind, geeinigt.
Dieser Kompromiss, der vom Rat und vom Parlament im Plenum noch nicht förmlich angenommen wurde, um dauerhaft zu werden, führt den Grundsatz des Zwei-Monats-Entgelts für den Elternurlaub sowie mindestens 10 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub und 5 Tage Urlaub pro Jahr (unbezahlt) für Pflegekräfte  ein. Darüber hinaus würde das aus den Verhandlungen hervorgegangene Projekt die Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitregelungen verbessern. Mehr
ALLGEMEINES
EFFAT veranstaltet Neujahrsempfang mit den Sozialpartnern
Am 13. Januar 2019 lud die EFFAT ihre Sozialpartner zu einem Neujahrsempfang in ihren Büros ein. FoodDrinkEurope, CEFS, HOTREC und FoodServiceEurope traten dem EFFAT-Sekretariat bei und nutzten die Gelegenheit, um eine Bilanz der in den verschiedenen Ausschüssen für den sozialen Dialog in den letzten Jahren erzielten Ergebnisse zu ziehen. Harald Wiedenhofer, Generalsekretär der EFFAT, sagte, dass wir alle ehrgeiziger sein sollten und höhere Ziele erreichen müssen, was die Ergebnisse des sozialen Dialogs betrifft. Wir müssen auch auf eine bessere Umsetzung der Ergebnisse des Dialogs auf nationaler Ebene hinarbeiten. Dies ist besonders wichtig, da große Teile der europäischen Institutionen noch nicht verstanden haben, dass die Sozialpartner keine NGOs sind, und immer mehr nationale Regierungen die starke quasi legislative Rolle des Sozialpartners, wie sie im EU-Vertrag festgelegt ist, in Frage stellen. Wir können diese starke Rolle nur verteidigen, wenn wir uns stärker für den Dialog engagieren und mehr und bessere Ergebnisse liefern
Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte - neues EU-Projekt
EFFAT hat mit einem breiteren Konsortium von Interessengruppen mit der Durchführung des von der EU finanzierten Projekts "Advancing Personal and Household Services (Ad-PHS)" im Rahmen der EU-Haushaltslinie " Förderung von Kooperativen und Gutschein-programmen für Hausangestellte“ begonnen, dessen erste Sitzung am 9. und 10. Januar 2019 in Brüssel stattfand. Die Projektpartner zielen darauf ab, bestehende Forschungsergebnisse zu personenbezogenen Dienstleistungen und Dienstleistungen im Haushalt (PHS) zu sammeln, 21 nationale Konferenzen zu organisieren, maßgeschneiderte Leitlinien festzulegen und schließlich eine Plattform zu entwickeln, an der mehrere Interessengruppen wie Gewerkschaften, Arbeitgeber, Ministerien und Organisationen der Zivilgesellschaft beteiligt sind. Die EFFAT wird in diesem Zusammenhang die Förderung von Dienstleistungsgutscheinen als Instrument zur Aufnahme von Hausangestellten in den formalen Arbeitsmarkt verfolgen
LEBENSMITTEL
Bioökonomie und eine zukünftige biobasierte Lebensmittel- und Agrarindustrie: Wie können Arbeitnehmerorganisationen den Wandel gestalten?
 Die Lenkungsgruppe dieses EFFAT-Projekts traf sich am 24. Januar in Brüssel, um den zweiten Workshop vorzubereiten, der am 28. und 29. März in Mestre (Venedig, Italien) stattfinden soll. Im Mittelpunkt des Workshops stehen Bildung, Ausbildung, Qualifikationen und zukünftige Karrierewege in der Landwirtschaft und der Lebensmittelindustrie. Die Lenkungsgruppe überprüfte einige vorläufige Ergebnisse, darunter: die Notwendigkeit, nicht nur technische, sondern auch multidisziplinäre Fähigkeiten zu erwerben, die Bedeutung der Teambildung, die Fähigkeit oder Verfügbarkeit, von einer Funktion zur anderen zu wechseln und die Bedeutung einer obligatorischen Aus- und Weiterbildung in der Bioökonomie. Die Gruppe untersuchte einige nationale Fallstudien: zum Beispiel in Italien den Fall der Herstellung von Biokunststoffen aus Stärke und anderen Rohstoffen und Produkten aus den Nebenströmen der Lebensmittelverarbeitung; in Frankreich den Fall der Zuckerindustrie; in Schweden den Fall einer neuen Wertschöpfungskette auf der Grundlage verbesserter Verarbeitungstechniken für Cellulose aus Holz und deren Anwendung (Herstellung von tierversuchsfreien Hüllen für Wurstwaren) und in Dänemark die Entwicklung neuer Wertschöpfungsketten aus Grünpflanzen und die Verarbeitung von Seesternen
 zu Proteinmehl für die Futtermittelindustrie. Im Oktober 2019 wird eine Abschlusskonferenz stattfinden, auf der die Ergebnisse des Projekts, einschließlich Schlussfolgerungen und Empfehlungen, vorgestellt werden.
TURISMUS
300 Millionen Euro für Maßnahmen für einen nachhaltigen Tourismus 
Am 24. Januar 2019 nahm die EFFAT an einer Sitzung des Europäischen Tourismusmanifests für Wachstum und Beschäftigung teil, um Maßnahmen zu erörtern, die in die vom Europäischen Parlament im Rahmen des MFR 2021-2027 vorgeschlagene Haushaltslinie für nachhaltigen Tourismus in Höhe von 300 Millionen Euro aufgenommen werden könnten. Die Maßnahmen sollten mindestens unter eine der Prioritäten des Manifests fallen (Wettbewerbsfähigkeit, Digitalisierung, gute Regierungsführung, gemeinsame Förderung, Verringerung der Saisonalität, Fähigkeiten und Qualifikationen, Nachhaltigkeit, Verkehrsverbindung).
LANDWIRTSCHAFT
Forderung nach einer neuen Forststrategie
In Anerkennung des Berichts der Europäischen Kommission über die Fortschritte bei der Umsetzung der Forststrategie, hat sich EFFAT anderen Organisationen angeschlossen, die Waldbesitzer, Manager, Unternehmer und die holzverarbeitende Industrie vertreten, und in dem die Europäische Kommission, das Parlament und der Rat aufgefordert werden, die EU-Forststrategie zu aktualisieren, um ihre Rolle als Schlüsselreferenz für eine nachhaltige Forstwirtschaft zu stärken. Eine Aktualisierung der EU-Forststrategie ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Entwicklung forstbezogener‑ EU-Politiken in den kommenden Jahrzehnten besser koordiniert und kohärenter wird. Weitere Informationen finden sie hier
Europäische Plattform zur Bekämpfung der nicht angemeldeten Erwerbstätigkeit – die Landwirtschaft im Rampenlicht
Am 24. Januar 2019 traf sich die Europäische Plattform zur Bekämpfung der nicht angemeldeten Erwerbstätigkeit, um Praktiken zur Bekämpfung der nicht angemeldeten Erwerbstätigkeit im Agrarsektor zu erörtern und dabei bestehende Praktiken, Instrumente und Ansätze zur Bekämpfung der nicht angemeldeten Erwerbstätigkeit im Gartenbau und bei Saisonarbeitern zu prüfen. Arnd Spahn, politischer Sekretär des Landwirtschaftssektors bei der EFFAT, nahm an dem Treffen teil
UNTERNEHMENSPOLITIK

CCEP Belgien und Luxemburg kündigen die Umstrukturierung der Organisationen Direct Service Delivery und Chaqwa Coffee an.

CCEP kündigte heute dem Betriebsrat und der gesamten Belegschaft die Absicht an, ihr Geschäftsmodell in Bezug auf die Lieferung von Waren und die Verteilung von Chaqwa-Kaffee zu ändern. CCEP kündigte an, dass es in den letzten Jahren einen stetigen Rück-gang der Richtlinienlieferungen von Waren gegeben hat und dass Großhändler und andere Kunden andere Lösungen bevorzugen würden, und kündigte seine Absicht an, die Logistikzentren in Heppignies und Hasselt zu schließen, die durch sogenannte Cross Docks von externen Anbietern ersetzt werden sollen Weitere Informationen finden sie hier.

Gründung des EBR von Lactalis

Vom 30. bis 31. Januar 2019 findet in Genf die IUL-International Lactalis Konferenz statt. Es folgt eine EFFAT-Nachsitzung mit Vertretern der EFFAT-Mitgliedsorganisationen und Mitgliedern des besonderen Verhandlungsgremiums für Lactalis, das am 13. Dezember 2019 zum ersten Mal in Laval (Frankreich) tagte. Die IUL-Konferenz und die EFFAT-Nachsitzung werden eine wichtige Gelegenheit sein, Synergien und die grenzüberschreitende gewerkschaftliche Zusammenarbeit für die IUL- und EFFAT-Mitglieder, die Mitglied des französischen Milchriesen sind, zu stärken. Das Unternehmen, das für seine aggressive Unternehmensstrategie, die harte Verhandlungsposition gegenüber den Landwirten, seine mangelnde Transparenz und seine gewerkschaftsfeindlichen Praktiken bekannt ist, lehnt auch die Beteiligung der EFFAT an den laufenden EBR-Verhandlungen ab

                        
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EFFAT is the European Federation of Trade Unions in the Food, Agriculture and Tourism sectors. As a European Trade Union Federation representing 120 national trade unions from 35 European countries, EFFAT defends the interests of more than 2.6 million members towards the European Institutions, European employers’ associations and transnational companies. EFFAT is a member of the ETUC and the European regional organization of the IUF.