Réservez votre 27 août!
Journée de mise à jour, de partage d’expériences
et de
réseautage pour les milieux d’embauche
potentiels et actuels de pairs aidants

L’UTILISATION JUDICIEUSE ET RÉALISTE DE LA PAIR-AIDANCE EN SANTÉ MENTALE AU QUÉBEC

Bonjour à vous chers partenaires,
 
Dans le cadre de notre mandat confié par le MSSS de développer et soutenir la pair-aidance au Québec, que ce soit la pair-aidance famille ou la pair-aidance de personnes vivant un problème de santé mentale, nous vous invitons à la première rencontre Zoom de mise à jour, de réseautage et d'information destinée à tous les milieux d'embauche actuels et potentiels de pairs aidants au Québec. 
 
Cette invitation s'adresse aux directions, coordinations, chefs d'équipe et chefs clinique des services en santé mentale du réseau public et communautaire.
 
Quatre blocs d'une durée de 1h15 chacun sont répartis dans la journée; ils sont à la fois complémentaires et indépendants…Vous pouvez donc vous inscrire à ce qui est pertinent pour vous!
 
En espérant échanger avec vous,
Cordialement, 
L'équipe de Pairs Aidants Réseau 


DÉTAILS : L’événement est GRATUIT et accessible par ZOOM et se déroulera en quatre blocs distincts mais complémentaires. 

  1. Bloc 1 (9:00 à 10:15) : Introduction à la pair-aidance au Québec
  2. Bloc 2 (10:45 à 12:00) : Descriptions de tâches, de rôles et de mandats des travailleurs pairs aidants 
  3. Bloc 3 (13:30 à 14:45) : Enjeux, expériences et pratiques d’embauche de pairs aidants
  4. Bloc 4 (15:15 à 16:30) : Services de soutien pour les milieux d’embauche et les pairs aidants

 

Un sondage en ligne nous permettra d’enrichir le contenu des discussions que nous aurons le 27 août. Nous vous invitons à remplir le sondage en cliquant sur le lien ci-dessous.

 Répondre au sondage au plus tard le 21 août

Nous visons une formule interactive combinant le partage d’informations par l’équipe de Pairs Aidants Réseau et l'échange d’expériences entre participants.

Vous pouvez participer aux quatre blocs ou vous joindre seulement à celui qui vous intéresse.

Pour vous inscrire :

> Inscription au Bloc 1

> Inscription au Bloc 2

> Inscription au Bloc 3

> Inscription au Bloc 4 

 

Sandrine Rousseau, coordonnatrice
Laurence Caron, chargé de développement
pairsaidantsreseau@aqrp-sm.org

BLOC 1 (9:00 à 10:15)
INTRODUCTION À LA PAIR-AIDANCE AU QUÉBEC
  • Historique et définition de la pair-aidance au Québec :
    • Avantages et désavantages connus
    • Comparaisons dans le monde
    • Cibles PASM et autres possibilités…
    • Consultations des milieux
  • Rôles et responsabilités des différents acteurs en lien avec les pairs aidants : Pairs Aidants Réseau, milieux d’embauche, pairs aidants, CNESM, MSSS, Université Laval, communauté de pratique et association de pairs aidants
  • Les services offerts par le programme Pairs Aidants Réseau
 
BLOC 2 (10:45 à 12:00)
DESCRIPTIONS DE TÂCHES, RÔLES ET MANDATS DES TRAVAILLEUR PAIRS AIDANTS
  • Caractère distinct des pairs aidants, spécificité :
    • Trois mots clés à retenir pour s’assurer de conserver ce caractère distinct et de bénéficier de la plus-value de l’accompagnement par les pairs
    • Description de tâches (par type de service, tronc commun, etc.)
    • Les zones grises, liens entre tâches et valeurs/principes (ex. : contention, « med drop », quart de garde, aider le quotidien, être un allié, limites professionnelles et personnelles, porter le message de l’équipe ou d’un autre professionnel, etc.)
 
BLOC 3 (13:30 à 14:45)
ENJEUX, EXPÉRIENCES ET PRATIQUES DE L’EMBAUCHE DE PAIRS AIDANTS
  • Enjeux et pratiques de l’embauche
    • Bref portrait de l’expérience québécoise (en rapport aux cibles), selon le bilan de la consultation de 2016 et la consultation préformation
    • Comment recruter des pairs aidants (promotion)
    • Formation améliorée de Pairs Aidants Réseau
      • Accès, mise à niveau, financement, phase II
    • Financement des postes
    • Embauche directe et indirecte de pairs aidants (enjeux, méthodes)
    • Partage du pair aidant lorsque le poste est à la fois réseau et communautaire
    • Stratégies d’inclusion dans les équipes dans un contexte de roulement de personnel (formation sensibilisation offerte aux équipes)
 
BLOC 4 (15:15 à 16:30)
SERVICES DE SOUTIEN DU PROGRAMME, POUR MILIEUX D’EMBAUCHE ET PAIRS AIDANTS
  • Soutien des milieux en continu 2.0 (qui, qu’est-ce qui est offert) : comment intégrer et maximiser l’apport des pairs aidants, la médiation, le processus embauche, le prêt de service, la négociation syndicale, la définition de tâches, etc.
  • Programme provincial de mentorat, coaching, jumelage des milieux d’embauche, communauté de pratique
  • Soutien des pairs aidants en continu 2.0 (qui, qu’est-ce qui est offert) : le soutien moral et clinique, la spécificité, la définition de tâches, la médiation, etc.
    • Ajout de l’importance d’une coordination de proximité pour certains
 
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L’AQRP : le carrefour par excellence pour se concerter,
se mobiliser et aller ensemble encore plus loin!


Récipiendaire du Prix d’excellence Pionner du rétablissement
2013 et 2015 de PSR/RPS Canada

Gestionnaire du programme québécois Pair aidants Réseau
Gestionnaire du Réseau d’entendeur de voix québecois (REVQuébécois)

Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail
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